Ewidencja czasu pracy – karta do druku
Pracodawca musi prowadzić dla każdego pracownika ewidencję czasu pracy (art. 149 Kodeksu pracy). Karta pokazuje dla każdego dnia godziny pracy, nadgodziny i nieobecności. Możesz od razu wpisać stałe godziny, np. 8:00–16:00, w dni robocze – suma godzin policzy się sama.
- Wybierz druk
Lista obecności, ewidencja czasu pracy albo grafik pracy.
- Wpisz dane
Miesiąc, nazwę firmy i nazwiska – albo zostaw puste wiersze do uzupełnienia ręcznie.
- Pobierz i wydrukuj
Weekendy i święta są zaznaczone automatycznie. Nazwiska nie są nigdzie wysyłane ani zapisywane.
Co zawiera karta
- dzień miesiąca i dzień tygodnia, z zaznaczonymi weekendami i świętami
- godzinę rozpoczęcia i zakończenia pracy oraz liczbę godzin
- nadgodziny i rodzaj nieobecności (urlop, zwolnienie lekarskie)
- sumę godzin i podpisy pracownika i pracodawcy
Najczęstsze pytania
Jak długo przechowywać ewidencję czasu pracy?
Razem z dokumentacją pracowniczą – przez 10 lat od końca roku, w którym ustał stosunek pracy (dla zatrudnionych od 2019 r.).
Czy ewidencja może być papierowa?
Tak, przepisy pozwalają prowadzić ją w postaci papierowej albo elektronicznej.
Czy mogę zrobić karty dla kilku osób naraz?
Tak – wpisz nazwiska, każde w nowej linii. Każda osoba dostanie osobną kartę.