Feuille de temps – décompte des heures
Lorsque les salariés ne travaillent pas selon le même horaire collectif, l’employeur doit décompter leur durée du travail chaque jour et chaque semaine (article L3171-2 du Code du travail). La feuille de temps note les heures jour par jour ; vous pouvez préremplir un horaire fixe, par exemple 9:00–17:00, et le total se calcule.
- Choisissez le document
Feuille de présence, feuille de temps ou planning du personnel.
- Ajoutez les informations
Mois, entreprise et noms – ou laissez des lignes vides à remplir à la main.
- Téléchargez et imprimez
Week-ends et jours fériés sont marqués automatiquement. Les noms ne sont ni envoyés ni enregistrés.
Contenu
- date et jour de la semaine, week-ends et jours fériés marqués
- heures d’arrivée et de départ et heures travaillées
- heures supplémentaires et type d’absence (congés, maladie)
- total mensuel et signatures du salarié et de l’employeur
Questions fréquentes
La feuille de temps peut-elle être papier ?
Oui, aucun format n’est imposé ; elle doit être fiable et présentable en cas de contrôle.
Combien de temps la conserver ?
Les documents de décompte du temps de travail doivent être tenus à la disposition de l’inspection du travail pendant un an.
Puis-je faire des feuilles pour plusieurs salariés ?
Oui, saisissez les noms un par ligne : chacun a sa feuille.