Foaie de pontaj – evidența orelor de muncă
Angajatorul are obligația să țină evidența orelor de muncă prestate de fiecare salariat, inclusiv ora de început și de sfârșit a programului (art. 119 din Codul muncii). Foaia de pontaj le notează zi de zi; poți completa dinainte un program fix, de exemplu 8:00–16:00, iar totalul se calculează singur.
- Alege formularul
Listă de prezență, foaie de pontaj sau grafic de lucru.
- Completează datele
Luna, firma și numele – sau lasă rânduri goale de completat de mână.
- Descarcă și tipărește
Weekendurile și sărbătorile se marchează singure. Numele nu sunt trimise și nu sunt salvate.
Ce conține
- ziua lunii și ziua săptămânii, cu weekendurile și sărbătorile marcate
- ora de început și de sfârșit și orele lucrate
- ore suplimentare și tipul absenței (concediu, medical)
- total lunar și semnăturile angajatului și angajatorului
Întrebări frecvente
Pontajul poate fi pe hârtie?
Da, legea nu impune un anumit format; evidența trebuie să fie corectă și disponibilă la control.
Ce trebuie să includă?
Orele lucrate zilnic, cu ora de început și de sfârșit a programului.
Pot face foi pentru mai mulți angajați?
Da – scrie numele câte unul pe rând; fiecare primește foaia lui.